2009年02月08日

派遣切り・・・その後

昨年末の末も末。
明日から年末年始のお休みに入るってぇ日の午後に
「来月いっぱいで派遣契約解除」
を言い渡された私でございました。

今時の流行にはトンと疎いくせに、こーゆーことだけは流行りの先端を先取りしてしまうというバランスの悪さは今でも健在だったか・・・ともうやだ〜(悲しい顔)

ある程度の覚悟と準備はしてはいたものの、どうせ決まってるんだったらもっと早く言って欲しかったぞちっ(怒った顔)パンチ

それでも覚悟をしていたお陰で、年末年始はゆるゆるの〜んびりと過ごしておりました。
だってさぁ、ジタバタしたってハローワークやってないし。。。わーい(嬉しい顔)あせあせ(飛び散る汗)

あ、そうそう、全世界の皆さま
開けましておめでとうございました。

って・・・もう正月すら過ぎちゃったんですけどねー(長音記号1)




さて、年が明けていよいよハローワーク通いを開始しました。

今年のカレンダーは就活をするにはチト厳しいカレンダーとなっておりました。
会社の仕事初めとハローの仕事初めが同じ日なんですね。

どこの会社も、年頭の仕事始めの朝は全体朝礼が行なわれ、社長の年頭挨拶なんかを聞かされることでしょう。
私が派遣されていた会社もご多聞に漏れずでして・・・

余命1ヶ月を宣告された派遣社員としては、社長がどんな構想を語ろうとも関係ないのではありますが、その場にいないのもシャクに障るような気がします。
嫌味で出席して、欠伸の一つでもしてやろうかとも思いましたが、無能な経営者に貴重な就活の時間を割いてやるのも勿体無い話であります。

前日に、職場のグループ長に電話して、ハロー行くんで遅刻します、との旨を伝え、快諾して頂きました。

一昨年の年末に、正社員で入った会社が一瞬で無くなってしまってからの一年間。
本当にいったい何度目のハローワークでしょうもうやだ〜(悲しい顔)

毎度思うことは、どうしていつもこんなに求職者がいるんだろうか???ということです。
そして、確実に私もその「こんなに」いる人の中の一人なのですよね。
それもこの一年間でいったい何度目?の・・・バッド(下向き矢印)

派遣切りや賃金労働については、また時間がある時にでも書くとして、今回のテーマは「私の派遣切り、その後」でありますから、そこからズレないように気をつけねばあせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)

年明け一番、朝一番のハローワークは、やっぱり人が沢山いました。
いつもと変わったところと言えば、ブラジル人が多かったことです。
派遣切りよりも先に外国人労働者を切ったのが製造の現場ですから、多いのは当然ですよね。

ハローワークに出されているの求人情報は、自宅のパソコンで確認することが出来ますが、求職者として登録していないと社名などが見れない場合があります。
とりあえずはハローの受付で求職者登録をしました。

ハローの求職者登録は、今現在就労していても出来るのです。
失業保険の需給と混同して、退職しないと出来ないと思っている方が案外と多いようですが、転職を希望されている方も世の中にはいらっしゃるのですから、そう考えて頂ければ就労中であっても求職者としてハローに手伝ってもらうことが出来るのです。

本来であれば、受付で簡単な職歴や資格などを所定の用紙に記入し、登録するのですが、私の場合、派遣で働く前に行なった登録だったのか、それとも2チイで働く前の登録だったのか、いずれにしても前の登録内容が生きていましたから、特に何も記入することなく、登録が完了いたしました。

面倒くさい手続きをしなくて済んでラッキーと思う反面、まるでハローの常客みたいな自分に少々複雑な心境ではありました。

せっかく職場を遅刻してのハローでしたので、自宅のパソコンではチェック出来なかった求人情報の詳細などをハローのパソコンでチェックし、これはexclamationと思った求人の求人票3件分をプリントアウトし、相談窓口へGo新幹線

私の場合、今回のように求職者が溢れ返っているような状況の中で、多少なりとも有利な手持ちの駒と言えば、CADトレースと医療事務しかありません。
パソコン全般については、本当に浅く広く大抵のことは出来ますが、今時パソコンを使えますなんていうことは当たり前に要求される要素ですから、出来ないと滅法不利ではありますが、出来ても決して有利とは言えません。

医療事務は・・・経験4ヶ月では、大抵の求人では条件外なんですよね。

今回プリントアウトした求人は、全てCADトレースの求人です。
実際のところは、建築にせよ機械にせよ、設計が出来るCAD使いの求人は捨てるほどありました。
ですが、私のようにトレースしか出来ないCAD使いの求人は、片手で足りる程度の数しか有りません。
そして、トレースだけでもなんとかなりそうな求人はすべて建築関係のもので、工業の世界で生きてきたCAD使いには厳しいものでした。

相談した結果、3件の求人のうち2社にハローの職員さんから電話をして頂き紹介状を貰いました。
ですが、1社はどなたも電話に出ず、もう1社は担当の方が電話中、ということで、どちらの会社とも後日直接交渉ということになってしまいました。

結局この2社には面接にも行かれず。。。

1社は、ハローを通さない求職者だと思われたらしく、「ほぼ内定している人がいるから」と電話先でお断りされてしまいました。
電話に出てくださった事務員さんも、電話で話をさせて頂いた社長さんもとても良い人そうだったので残念でしたが、きちんとお話をしなかった私がいけませんでしたね。
だって、それから1ヶ月もの間、この会社の求人はあったのですから・・・

もう1社は、パートの募集だったのですが、何でもやるのでフルタイムでの勤務にしてもらえないだろうかと、無謀にもお願いしたのでした。
数日後、やはりフルタイムでは今すぐには仕事がない、ということだったのですが、一度職場を見においでるんるんとおっしゃって頂きました。
派遣期間が終了してもまだ仕事が決まらなかったらお邪魔しようかと思っていましたが・・・・・

その後は、週に2回程度の割合でハローに行きました。
新しく出た求人情報は自宅でもチェックできますので、私が行く時はハローのPCじゃないと詳細が判らない時とか、紹介状をもらいに行く時だけです。
時給労働者はハローに通うたびにお給料が減る訳ですから、いかに効率良くハローに行くかを考える必要があるのですよね。
それに、日々の仕事に支障があってもいけない訳です。
いくら辞める(辞めさせられる)ことが決まっているとは言え、現場で一緒に働いている人たちに迷惑をかけるような、仕事を放り投げるようなことは一端の社会人としてはしてはならないと思います。

就活をしながら職場の引継ぎを同時進行するのは、正直ヘロヘロになりましたねぇ〜わーい(嬉しい顔)たらーっ(汗)
もともとが一日中目イッパイ忙しい部署ですから、一人減るってことはこれまた仕事の効率を良くしないと滞ってしまう訳です。
それによって能力の評価が下げられ、それを理由に別の派遣社員が切られてしまったら、それこそ派遣先企業の思う壺exclamation
そんなことは絶対させはしませんちっ(怒った顔)
大した仕事をしていた訳ではありませんが、無理矢理にでも私がやっていた仕事をワークシェアリングして、残された派遣社員さんたちには全員生き残って欲しいと思います。
じゃないと、私はただの切られ損になってしまう〜〜〜雨

おっと、またまたポイントがずれてるフリーダイヤルモバQ

今時の求人は、求人する側のやりたい放題ってカンジです。
最初から求人なんてする気もなく求人を出していた様子が見える新規病院とか、面接受けても2週間以上も放置している会社とか、年齢制限なんて何も書いてないのに「一緒に仕事する社員より若い人以外は受け付けていない」とか・・・

年齢・性別については限定してはいけないのですよね。
かろうじて、若年者キャリア育成のため、という名目で年齢は制限している企業はありますが、男女の制限は「男女雇用均等法」という悪法のお陰で制限することができません。
ハローの相談窓口に紹介状をお願いしても
「企業さんから男性を紹介して欲しいと言われているから」
という理由で、遠まわしに断られた求人もありました。
求人票をよく読んで
「20代の社員が活躍している職場です」
とか
「重量物の運搬等があります」
というような、年齢・性別の制限を遠まわしに謳っているらしい表現を無視してみたところで、面接まではまず漕ぎ付けません。

だったら最初からそう書いとけよちっ(怒った顔)
なんですよね。

時給返せ〜〜〜ちっ(怒った顔)
なんですよね。

余命1ヶ月宣告を受けた当初、
いつ何時に求人出しても人が集まらなくて慢性人不足だから、いざとなったらココに行ってみてるんるん
と、3件ほどのお仕事の情報を友人知人から頂きました。

が、2週間もしないうちに
「ごめ〜〜ん、なんだか知らないけど人が溢れちゃってるくらい人が集まっちゃったんだって〜」
と、3件が3件ともなくなってしまいました。

こんなことは初めてなのだそうです。
それだけ求職者が溢れていて、それだけ就職が困難な時だ、ということなんでしょう。

私は自分の中で、
1月中は応募したいと思う求人に応募する
と決めていました。

慣れた仕事である事務系の仕事は、一瞬で無くなってしまいますし、経験や資格や学歴などでもうやだ〜(悲しい顔)というのもありますから、応募出来る件数自体が少ないのです。
それでも、1月中はその少ない求人に応募しよう。
2月に入って収入がなくなったら、いつまでも求人が出ている、旅館の仲居さんとかお掃除とか、資格も経験も不問という求人に応募しようと考えていました。

その頼みの綱の仲居さんとかお掃除とか、介護の仕事さえもめっきり少なくなったなぁ目あせあせ(飛び散る汗)と思っていた1月最後の週。

これはexclamationと思った求人の紹介状を貰いにハローに行ったのですが、なんと求人がない・・・がく〜(落胆した顔)exclamation×2雷台風霧
まだ出て一週間も立たない求人ですよexclamation
書類を送ってから面接の連絡まで1ヶ月もかかる求人ですよexclamation×2
その紹介状をもらうためだけに早退してハローに行ったにも係らず、その求人がないんですから、もうバッド(下向き矢印)バッド(下向き矢印)バッド(下向き矢印)
どういうカラクリなのか、ハローの相談窓口に聞かずして帰れませんってドコモ提供

とりあえず「これは応募出来そうだ」と思った求人票をプリントアウトして、相談受付箱に入れてみました。
待つこと40分・・・眼鏡たらーっ(汗)

相談窓口の職員さんが調べてくれたところによると、前日に求人が取り消されているとのことですが、ハローから紹介された人は誰も採用されてはいないとのこと。
先方に電話までしてくれたのですが、すでに決定したので新しく求人を出すことはない、とのことだったそうです。
実は、ここには派遣会社に聞いてもらっているんですよね。
そしたら「ハローから採用するから派遣会社とは契約はしない」と言っていたそうです。
へぇ〜〜〜、どういうカラクリなんでしょうかねぇドコモポイント

ひとしきり専門職の相談担当であるこの職員さんに、医療事務の現状についてグチったのち、相談の主用件であった筈の、実はよく内容も見ていない会社の紹介状をお願いすることになりました。
いつもの手順で、先方の会社に電話して頂いて週明けに面接の段取りをつけていただいたのですが・・・
「求人の応募って言ったら、「えぇ〜exclamation&question」って言われちゃった」
とのことで、こりゃダメだろうなぁと思いつつ、面接まで漕ぎつけただけでも有難かったので、お礼を言ってハローを後にしました。
事務系の紹介状はこれが最後になるんだろうな、と思いつつ。。。

そして週末に退職。

派遣社員がほとんどでしたけど、社員の方も「がんばってexclamation」とおっしゃって下さって、最初から最後まで居心地の良い職場だったなぁ〜と感謝しつつ、名残惜しみつつ、嬉しいけど不安を抱えた念願の専業主婦の日々に突入したのでした。

そして週が明けて月曜日。
毎度のごとく、ハローの紹介状と履歴書と職務経歴書の三点セットと確認し、リクルートスーツで面接に行きました。

小さな板金工場で、良く似た顔をしたおじさん(ほぼおじいさん?)二人に面接して頂きました。
履歴書、職務経歴書と、丹念に読んでいらっしゃいます。

実はこの会社の求人は、たった二日間で取り下げられていました。
私はこのたった二日の間にハローから紹介状を頂いたのですが、面接に伺う前に求人をチェックして取り下げられているのが確認された時、「無駄足だろうな」と思っていました。
だって、求人が取り下げられるということは決まってしまったんだ、と思いますもんね。
それでもお約束はお約束ですから、私は行かなきゃならない訳です。
ですから、開口一番「もう決まっちゃったんだよ」と言われるのかなぁなんて思っていました。

でもそんなこともなく、今目の前では履歴書や経歴書を熟読していらっしゃる担当者の方がいる。。。
?????????これはどういう状況なんだろうか?????
揺れるハート揺れるハートしながら待つ身は辛い・・・わーい(嬉しい顔)あせあせ(飛び散る汗)

あれこれと結構いろいろなことを聞かれ、職場を見せてもらうことになりました。
一通り見たあと、設計室というか事務所というか、工場内の事務室といった場所に通されて、EXCELを使って簡単な表を作ってくれと、面接者には全員にやってもらってるから、ということでした。
正直言って、これはEXCELで作るよりもWordで作った方が作りやすいゾ、と思いながら、チョチョイっと作ってみました。
CADもある、ということで、そちらも実技試験?をやるのかと思ったら、そちらはまぁいいや、ということで、面接している部屋に戻りました。

結果は今日中に決めて連絡します、ということでした。

確か前に面接した会社でも「早めにご連絡します。」とか言いながら、2週間以上経った未だに連絡なし・・・
早めの基準はナニexclamation&question

だから期待はしないけど。。。

面接が終わって、私はさらに面接があったのです。
切られた職場で一緒だった方から紹介された派遣会社の。。。ドコモポイント
そこで1時間ほど喋り捲り=アピールしまくった後、スーパーで夕食の買い物をしようとバックからお財布と携帯を取り出すと・・・
携帯が着信アリになってました。

面接続きでマナーモードから戻すの忘れてたんで判らなかったんですよね。
4回も電話が来てましたがく〜(落胆した顔)ダッシュ(走り出すさま)

見れば知らない電話番号、それも固定電話です。

掛け直してみると、今日面接した会社でした。
「採用が決定しましたので、今日の3時にもう一度来てください」
とのことでしたるんるん

ヤッホーグッド(上向き矢印)
小さな工場の現場事務ではありますが、正社員ですよ手(チョキ)
今年は流石に無理だったそうですが、昨年まで年3回のボーナスがあった会社ですよぴかぴか(新しい)
まさに奇跡です晴れ

私が思うに、採用の決め手は年齢じゃないかと思います。
私より年上の女性が家庭の事情で退職されて、私はその後釜として入るのだそうです。
会長、社長以下、従業員の年齢層は結構高いようで、茶髪や金髪の若い子よりも、私のようなオバチャンの方が扱い易く思えたのでしょう。

そしてもう一つ。
面接の際の条件に記載されていた、ハローワークの紹介状をきちんと持参したこともまた、採用の決め手になったのだろうと思います。

実際、面接したり電話したりした会社のほとんどが、ハローワークに出した求人なのにハローワークを通さないで直接応募してくる人が多くて対応し切れない、というようなことをおっしゃってましたね。
私が採用された会社もご多聞に漏れずで、面接している時も郵便屋さんが配達に来て、社長か会長の奥さんらしい事務員さんが
「ちょっと〜、またこんなの来たんだけど、誰か聞いてるぅ〜?」
と、履歴書を振りながら叫んでいました。
たった2日間で求人を取り消したのも、なんの連絡もなく勝手に履歴書を送りつけてくる応募者や電話が多くて、辟易して取り下げたのだそうです。
会長曰く
「お互いの時間を節約するために職安に求人出しているのにちっ(怒った顔)
だそうです。
通常業務に支障をきたしている、のだそうです。

たった1人の求人に、20人はフツーで、条件によっては50人以上もの応募があるらしい今時の事務職の求人。
求人票に「紹介状」とある以上、ハローからの紹介状もなしで応募するのはルール違反です。
そんな簡単なルールも守れないヤツは採用しない、ということなのでしょう。

設立から年数のあまり経っていない今時の会社企業や、経営者が若い世代の会社企業では、そんなルールを破っても能力重視で選別をするのかもしれません。
派遣会社なんかは、ハローの求人に自社HPのURLなどを宣伝している会社も少なくありません。
ハローをただの宣伝媒体としか思っていないように見えます。

ですが、そんな若い会社企業はまた、採用不採用の連絡も「あ、忘れてた」と済ませてしまうようなルーズさがあるように思います。
世の中のすべてはオラが会社を中心にして考えているような、そんなようにも思います。
だから派遣切り、だから内定取り消し。。。

ハローを通せexclamationルールを守れexclamation×2
そんな古臭いかもしれない、昔気質かもしれない考えのトップを持つ小さな工場では、採用にしろ不採用にしろすぐ連絡してやらないと求職者が困るだろうから、という理由から、即決を信条としているのだそうです。
だからこそ、40年も会社を潰さずにやってこれたのかもしれませんね。

こんな会社ですから、なんとなぁ〜く、箸の上げ下げからして五月蝿く言われるのかもしれないなぁ〜わーい(嬉しい顔)あせあせ(飛び散る汗)なんて思います。
でも、人の人生に関わることを「あ、忘れてた」なんて簡単に考えるような、そんな企業の色に染まるのは私はまっぴらゴメンです。
たまたま拾って頂いたようなものですから、来年の年度末には期末手当が貰えるようにがんばりますよ手(チョキ)

・・・exclamation&question結局はそこexclamation&questionドコモポイント

そりゃそうですよ、そのために働いているんですから、まずはそこexclamation×2
でも、どうせ働くなら、居心地が良い方がいいですよね。
沢山のことば学べる職場がいいですよね。

いくらお給料が良くたって、人間として譲れるところと譲れないところがある。
昨年勤めた病院で、本当にそう思いました。
私の場合は、お給料はバッド(下向き矢印)でしたけどねー(長音記号1)

そんな訳で、明日から新しい職場で、派遣でも業務委託でもなく、正社員として働かせて頂きます。
会長からも採用が決まったあとの面接?で言われました。
「本当にすごい数の応募が殺到した中でアナタに決まったんだから、チョット勤めてやっぱり辞めますじゃぁね・・・ドコモポイント

判っておりますとも、定年までお世話になるつもりでおりますわーい(嬉しい顔)いい気分(温泉)かわいいキスマークぴかぴか(新しい)るんるん

ただ、そう思って入った会社が2年で無くなった経験がありますんでねぇ・・・
それだけはカンベンして欲しいなぁと切に願っております。

でも正直、明日はドキドキなんですよね。揺れるハート揺れるハート
周りの人たちと上手くやって行かれるかなぁ・・・
なんか、あの会社の中で私はとっても中途半端な年齢層なんだよなぁ。。。

えぇ〜い、がんばるしかないかぁ〜〜〜むかっ(怒り)
posted by チャマ at 16:08| Comment(16) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
楽しいサイトですね。ファンになっちゃいました。価格比較に関する情報を載せたサイトを運営していますので、よかったら遊びにきてください。
Posted by ゆうき at 2009年02月08日 17:39

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Posted by 吸引力の変わらないただひとつの… at 2011年07月30日 13:58
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Posted by 出 会 い at 2011年12月25日 05:23
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Posted by モバゲー at 2011年12月25日 22:41
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Posted by どきんちゃんメール at 2012年02月16日 14:45
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Posted by 光速掲示板 at 2012年03月06日 12:30
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